산업기능요원에 대한 팁과 자세한 이야기, 공익전환 등 제도 활용

산업기능요원은 1,2,3급의 현역과 4급 보충역으로 나뉩니다.

1,2,3급의 현역은 몇년 되지 않아 사라질 것으로 예측되기도 하고 저는 보충역이기 때문에 주로 보충역을 위주로 설명할 예정입니다.

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1. 산업기능요원 제도에 대한 전체적인 설명

산업기능요원 제도는 병역대체근무의 일종으로 기업체에서 제조업 혹은 S/W분야에서 근무할 수 있습니다. 저는 S/W분야에 대해서는 잘 모르기 때문에 많은 설명을 드리기 어려울 것 같습니다. S/W분야는 자격증 혹은 경력이 있어야 하는 것으로 알고 있습니다.

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2.산업기능요원 근무지 고르는 팁

1) 업종

산업기능요원 근무지는 정말 다양한 종류가 있습니다. 대표적으로 분야를 나누면 화학, 철강, 식음료, 전자/전기, 의료의약, 기계, 통신기기 정도가 있습니다. 이러한 분야중에서 대체로 철강, 기계, 식음료는 대체로 힘든 근무지로 구분되는 경향이 있습니다. 하지만 업종만으로 구분하는 것 보단 종합적으로 보고 구분하는 것을 추천드립니다.

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2) 회사리뷰

잡플래닛에 회사 이름을 검색하면 다른사람들이 회사에 대해 남긴 리뷰를 볼 수 있습니다.

대학생들은 대체로 회사에서 잡플래닛과 제휴를 진행하기 때문에 무료로 리뷰를 볼 수 있습니다. 가기전에 한번씩 꼭 봐보세요

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3) 잔업특근

사실 잔업특근은 본인의 성향과 목적에 따라 갈립니다.

산업기능요원을 하는 이유가 돈이 꽤 큰 비중을 차지한다면 잔업특근이 많은 게 좋겠지만, 대체로는 잔업특근을 선호하지 않는 경우가 많은 것으로 예상됩니다. 또한 산업기능요원은 생산직이기 때문에 하기전에는 잔업특근이 있는게 나을지 몰라도 일을 하고 난 후에는 선호하지 않는 사람들도 많은 것 같습니다. 되도록이면 잔업특근이 없는곳으로 가는 것을 추천하고 면접을 볼 때 꼭 면접관이 하는 말을 다 믿지 말고 해당 회사에 다니는 산업기능요원에게 물어볼 수 있다면 물어보는 것을 추천합니다.

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4) 근무 병특 수

근무하는 병역특례자 수도 꽤나 좋은 요소입니다. 근무하는 병특 수가 많은 기업체가 유리한데 비슷한 나이대의 병특이 많아야 정신적으로 굉장히 큰 도움이 된다. 또한 헬 근무지인 경우에는 병특들이 잘 가지 않기 때문에 병특이 많다는 것은 상대적으로 괜찮은 회사일 가능성이 높다.

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5) 상여금 유무

상여금은 대체로 설, 추석과 같은 연휴에 지급한다. 금액이 기업마다 천차만별인데 아예없는 경우도 많다. 만약 한번에 30만원의 상여금을 지급받는경우 21개월의 근무기간동안 대략 4변의 상여금을 받는다고 치면 받지 못하는 기업체에서 근무했을 때보다 120만원을 더 받는 것이다. 그 외에도 상품권을 주는 경우, 선물세트 등 다양한 종류로 복지가 제공되므로 이런 부분도 고려할 만한 요소이다.

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6) 직접경험

백문이 불여일견이란 말이 있듯이 직접 작업환경을 보고 경험해보는것이 가장 중요합니다. 일단 면접갔을때 꼭 일할곳의 작업환경을 보고가겠다고 얘기하고 보고가는것이 중요합니다. 또한 수습기간이 너무 긴것도 안좋지만 수습기간이 아예없는것도 헬무지에 꼼짝없이 6개월간 잡혀있을 수 있기 때문에 수습기간을 어느정도 거치고 편입을 하길 추천합니다.

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3. 대학생이 군휴학 하는법

산업기능요원은 일반적인 복무형태가 아니기 때문에 휴학을 할 때에도 쉽지 않았습니다. 저는 7월 초에 처음 회사에 들어와 수습기간을 거쳤는데 2주간의 수습기간을 거쳐 편입을 할 예정이었지만 학교의 휴학기간 때문에 조금 더 오래약 3주간의 수습기간을 거쳐 일반휴학을 하고 산업기능요원으로 전환된 이후 군휴학을 할 수 있었습니다.

산업기능요원으로 편입을 하려면 휴학생 신분이어야 하고 군휴학을 하기위해서는 산업기능요원 신분이어야 하기 때문에

일반휴학 -> 산업기능요원 편입 -> 군휴학

이 과정을 통해 휴학을 해야합니다.

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4. 공익 및 현역 전환 관련 제도

산업기능요원을 하다가 사회복무요원 혹은 현역으로 전환할 수 있습니다. 1,2,3급이 회사를 그만 둘 경우 현역으로 복무를 하게 되고, 4급이 회사를 그만 둘 경우 사회복무요원으로 복무를 하게 됩니다.

기존에는 복무기간의 1/4만 인정해주어서 사람들이 산업체를 그만두는 것을 많이 꺼려했지만 최근에 관련 제도가 변경되어 복무기간을 퍼센테이지로 인정받게 되었습니다.

산업기능요원을 그만두고 사회복무요원으로 전환할 경우의 단점은 약 2개월에서 길게는 1년까지도 기다려야할 수 있다는 단점이 있습니다. 이는 병무청에 직접 물어보아야 알 수 있습니다.

이렇게 전환을 할 경우에는 다음과 같은 시간을 복무하게 됩니다.

참고로, 현역도 산출된 남은 복무일수가 6개월 미만일 경우에는 공익으로 근무할 수 있습니다.

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1)현역이 산업체를 그만둘 경우 남은 복무 일수 산출방법

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종전의 의무복무기간 - 복무한 일수

----------------------------------------- x 현역병 의무복무기간

종전의 의무복무기간

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2) 4급 보충역 이 산업체를 그만둘 경우 남은 복무 일수 산출방법

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종전의 의무복무기간 - 복무한 일수

---------------------------------------- x 사회복무요원 의무복무기간

종전의 의무복무기간

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산업체에 편입되고 바로 비율로 산출되는 것은 아니고 3개월간의 복무를 마쳐야 비율로 적용된다는 얘기를 들었는데 정확한 정보인지는 확실하지 않으므로 한번 관련 법령을 찾아보시는 것을 추천드립니다. 아래에서 병역관련 법령들을 찾아볼 수 있습니다.

https://www.law.go.kr/LSW//lsInfoP.do?lsiSeq=233201&ancYnChk=#J92:0

 

5.전직

다른 산업체로 옮길 수 있는 전직이라는 제도가 있습니다. 전직도 아무때나 할 수 있는것은 아닙니다.

편입된지 6개월이 지나면 직접 다른 산업체에 면접을 보고 입사확정을 받아 전직을 하거나, 다양한 요소에 따라 전직을 할 수 있습니다.

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그 외에도 산업기능요원에 대해 궁금한 내용은 2018년 버전이긴 하지만 산업기능요원 복무길라잡이를 참고하면 좋을 것 같습니다.

파일 첨부해 두겠습니다.

2017_sanup_guide.pdf

2.02MB